Nuestra primordial finalidad es proporcionar al profesional de la Administración Local, una herramienta actualizada para su trabajo diario, en cuanto que la normativa pre-estatutaria de Función Pública Local, tanto estatal como autonómica, ha sido directamente afectada y parcialmente derogada por el ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (Ley 7/2007 de 12 de abril) y con la paulatina incorporación de legislación estatal y autonómica para su desarrollo, dando lugar a un nuevo régimen jurídico.

Con ello, se pretende que siguiendo una sucesión cronológica desde el régimen jurídico pre-estatutario, analicemos la incidencia de la promulgación del EBEP y las consecuencias de su parcial entrada en vigor, con los aspectos afectados directamente, así como en cuanto mínimo garantizador de derechos y obligaciones para el personal al servicio de la Administración Local, en concurrencia con la normativa transitoriamente prorrogada en su vigencia temporal, en aquello que no contradiga el propio EBEP y, en tanto vaya siendo sustituida por la legislación estatal y autonómica de desarrollo del mismo dictada hasta el 10 de enero de 2009, con especial atención a la Ley 2/2008 de 22 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para 2009 y Resolución de SEHP, de 2 de enero de 2009.

Igualmente se abordan las modificaciones que, básicamente la Ley 49/2007 de diciembre, introduce en el Régimen General de la Seguridad Social, aplicable desde el RD 480/1993 al personal local y que incidan en sus derechos, deberes y prestaciones.