En este trabajo se aborda un estudio conjunto de los sujetos colectivos que asumen la representación de los trabajadores en la empresa o centros de trabajo que han sido creados legalmente de forma individual y específica en un intento de aclarar el panorama representativo en nuestro país.

El examen de cada una de estas normas legales revela la existencia de numerosas divergencias y coincidencias jurídicas así como de conexiones legales entre todos estos sujetos colectivos aunque principalmente entre aquellos que gozan de diferente naturaleza jurídica.

El análisis conjunto de estas cuestiones plantea la necesidad de dar respuesta a numerosos interrogantes que la regulación legal suscita encaminados todos ellos a la justificación de nuestro modelo dual de representación de los trabajadores en los lugares de trabajo introduciendo necesariamente reformas legales que lo fundamente y que ayude a su vez a identificar a cada sujeto colectivo.