Periodicidad: Mensual (11 números, agosto no incluye)
Formato: Revista (A4) + Aplicación en Internet

El Grupo Lefebvre-El Derecho ha tenido y tiene por vocación el servicio a los operadores jurídicos a través de una variedad de publicaciones, herramientas y productos que han tratado de facilitar el conocimiento y la práctica del Derecho dentro y fuera de los tribunales. Dentro de los diversos sectores del ordenamiento, ha dedicado y dedica especial atención al ámbito del Derecho del Trabajo, y de la Seguridad Social, materias centrales para la vida de la mayoría de las personas, pero también fundamentales en el funcionamiento del sistema económico y de los mercados.

Una característica de este sector del ordenamiento es su permanente revisión y adaptación a los cambios y circunstancias económicas, sociales y políticas, lo que lleva al estudioso y al práctico a una necesidad de continua puesta al día, de revisión de normas, de seguimiento de cambios jurisprudenciales y de los comentarios y desarrollos doctrinales. Si la profesión de jurista requiere una exigencia de estudio y reflexión, no bastando la práctica y la casuística para estar al nivel que requiere la profesión, en el caso del Derecho del Trabajo esa necesidad de seguimiento de los cambios normativos y jurisprudenciales y de las reflexiones de los estudiosos es mucho más aguda. Esta agudeza se ha acentuado en los últimos tiempos, dados los procesos sucesivos de reformas intensas en el área laboral y de Seguridad Social, que se continúan y solapan en un proceso nunca acabado de reformas legales, de evolución jurisprudencial y de dialéctica doctrinal.

Lefebvre-El Derecho, partiendo de su experiencia dilatada en la información sobre estas materias, pretende contribuir en esta fase delicada del Derecho del Trabajo a su necesaria construcción, en la revisión de los principios y reglas, condicionados en todo caso al marco constitucional, y a las exigencias, a veces contradictorias de la pertenencia a la Unión Europea. A tal fin, ha decidido la edición de una revista mensual, con la denominación "Derecho de las Relaciones Laborales" que tome como modelo de referencia otras publicaciones prestigiosas del Grupo europeo en el que se integra (Editions Lefebvre Sarrut), como Droit Social y la Revue du Droit du Travail. Para ello, ha ofrecido su dirección a tres personalidades con una dilatada experiencia en este tipo de tareas, que han sabido dar calidad y prestigio nacional e internacional a las publicaciones que han dirigido.

Los profesores Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, Fernando Valdés Dal-Re y María Emilia Casas Baamonde han aceptado el ofrecimiento que la editorial les ha hecho para dirigir la nueva publicación y, en función de ello, se ha diseñado el equipo de colaboradores y el consejo científico de la misma. El propósito es crear una revista de nueva planta, siguiendo la pauta de publicaciones extranjeras, en las que se busque un equilibrio adecuado entre la teoría y la práctica, la información y la reflexión, creando canales abiertos para una comunicación con los lectores, cuyos consejos e inquietudes servirán para mejorar y perfeccionar su contenido. Sin perder el rigor académico, la revista pretende servir a muy diversos destinatarios y ser de utilidad para todos los operadores jurídicos, y también, si fuera posible, a los responsables de las políticas y nuevas reformas laborales.

Lefebvre-El Derecho tiene la satisfacción de anunciar el nacimiento de esta nueva publicación, que llevará el título de "Derecho de las Relaciones Laborales", con el propósito de que sea una revista de relevancia nacional e internacional como punto de encuentro de estudiosos y prácticos de diversas tendencias, origen y procedencia, tratando de asegurar en todo caso la calidad de las aportaciones y la exactitud de las informaciones.