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DERECHO TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Manual Propuestas para un debate sobre la reforma laboral Novedad
PRÓXIMA APARICIÓN
Manual Propuestas para un debate sobre la reforma laboral
 
Autor: Tomás Sala Franco ( Director y Coordinador )
Editorial: Francis Lefebvre Ediciones
Soporte: Libro
Edición: 
ISBN: 9788417317379
400 páginas
 

Precio original:    39,52 €
Precio final por compra On-Line:     37,54 €   (I.V.A. incluido)

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El presente manual persigue abrir un debate sobre la reforma de las distintas instituciones jurídicas que configuran nuestro modelo de relaciones laborales.

Los autores, abogados profesores y catedráticos de universidad, todos ellos con una dilatada experiencia profesional, exponen la necesidad de que en una futura reforma laboral resulten afectadas, en mayor o menor medida, prácticamente

1. Por un lado todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo:
"la representación de los trabajadores en la empresa;
"la negociación colectiva;
"los procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos laborales o la huelga).

2. Pero también las del derecho individual del trabajo:
"la contratación laboral -temporal, a tiempo parcial o formativa-;
"la subcontratación, la transmisión de empresa;
"la formación profesional continua de los trabajadores, el tiempo de trabajo y la conciliación de la vida laboral, profesional y personal;
"el derecho a la intimidad del trabajador;
"el deber de buena fe contractual, la modificación de las condiciones de trabajo, la clasificación profesional;
"la movilidad funcional y geográfica;
"la extinción del contrato de trabajo en todas sus manifestaciones).

Todo ello sin olvidar en la futura reforma el importante capítulo de las fuentes de la relación laboral, cuya regulación actual se encuentra claramente obsoleta y las relaciones laborales en el seno de las Administraciones Públicas, sector en el que se aprecian notables contradicciones o inconsecuencias derivadas de la doble inspiración jurídico-pública y jurídico-privada de sus normas reguladoras.

Finalmente, son muchas las propuestas importantes de reforma que se sugieren en el presente libro en cualquiera de las instituciones analizadas. Así, a modo de ejemplo, cabría citar:

-la defensa de la seguridad jurídica respetando siempre la necesaria estructura tripartita de las normas laborales (mandato normativo, alcance imperativo del mandato y sanción imponible en caso de incumplimiento) y estableciendo un nuevo modelo de relaciones entre la ley, la autonomía colectiva y la autonomía individual;
-la efectiva promoción de las mediaciones y arbitrajes en la perspectiva de la prevención del conflicto;
-el salario vinculado a la productividad de la empresa o el desarrollo normativo de la formación profesional continua de los trabajadores, verdadera "clave de bóveda" de una reforma laboral.

Sobre los Autores:

DIRECTOR Y COORDINADOR - TOMÁS SALA FRANCO - Catedrático emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.

AUTORES
CARLOS ALFONSO MELLADO
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
JUAN ANTONIO ALTÉS TÁRREGA
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
ANGEL BLASCO PELLICER
Magistrado del Tribunal Supremo (Sala de lo Social). Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (S.E.). Universidad de Valencia.
ESTEBAN CALVO RODRÍGUEZ
Abogado laboralista.
LUIS MIGUEL CAMPS RUIZ
Catedrático Jubilado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
AMPARO ESTEVE SEGARRA
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
FERNANDO FITA ORTEGA
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
JESÚS GARCÍA ORTEGA
Catedrático Acreditado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
JOSÉ MARÍA GOERLICH PESET
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
JESÚS LAHERA FORTEZA
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Complutense.
MERCEDES LÓPEZ BALAGUER
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
EVA LÓPEZ TERRADA
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
LUIS ENRIQUE NORES TORRES
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
REMEDIOS ROQUETA BUJ
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
TOMÁS SALA FRANCO
Catedrático emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
MARGARITA TARABINI-CASTELLANI AZNAR
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de les Illes Balears. Letrada del Gabinete Técnico del Tribunal Supremo. Sala Cuarta.
ADRIÁN TODOLÍ SIGNES
Profesor Ayudante Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Universidad de Valencia.
RAQUEL VIDA FERNÁNDEZ
Profesora Colaboradora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Granada.

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