La situación de pandemia y crisis sanitaria y el confinamiento vivido han constituido una oportunidad inigualable para ordenar y actualizar el Derecho de la Función Pública que ve, ahora, su duodécima edición con la misma esencia y funcionalidad de la primera edición. Se trataba entonces y se trata ahora de poner a disposición del púbico un texto ordenado, sistematizado y con la mayor parte de la información posible sobre el régimen del empleo público.

El impulso y la ilusión colectiva que, en 2007 se produce como consecuencia del EBEP se ha ido difuminando y perdiendo intensidad porque la reforma y el impulso de la Administración Pública es recurrentemente una cuestión que aparece en algún momento en las agendas públicas pero que silenciosamente tiende a desaparecer de las mismas sin que realmente los gobiernos sientan la necesidad de optimizar sus funcionamientos y sus esquemas de organización.

El empleo público (como el mundo del trabajo en general) está llamado a una profunda transformación en los próximos años que ponga a salvo los servicios de la crisis sanitaria y permita la integración de esfuerzos para la prestación de los que resulten esenciales. El paso al teletrabajo y el influjo de las nuevas tecnologías van a transformar la demanda de los ciudadanos y, por ende, las pautas de actuación de los empleados públicos y de prestación de los servicios públicos. Integrar y asumir esta transformación es uno de los retos esenciales y novedosos que nos esperan y que precisan de esfuerzo y liderazgo, hasta ahora, desconocidos.