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DERECHO ECONOMÍA Y EMPRESA

Los Derechos Digitales de las personas Trabajadoras - Aspectos laborales de la LO 3/2018, de 5 de diciembre de Protección de Datos y Garantía de los Derechos digitales Novedad
Los Derechos Digitales de las personas Trabajadoras - Aspectos laborales de la LO 3/2018, de 5 de diciembre de Protección de Datos y Garantía de los Derechos digitales
 
Autor: Carlos Hugo Preciado Domènech
Editorial: Aranzadi - Thomson Company
Soporte: Libro + E-Book
Fecha publicación: 10/04/2019
Edición: 
ISBN: 9788413094069
260 páginas
Sin Stock. Envío en 7/10 días

Precio original:    33,69 €
Precio final por compra On-Line:     32,00 €   (I.V.A. incluido)

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Colección: Monografías

El propósito de la obra es el análisis de la LO 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (NLOPD) desde el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

- Analiza los aspectos laborales de la NLOPD
- Incluye los principios de protección de datos, los derechos de las personas
- Estudias las figuras del responsable y el encargado de Protección de Datos

Carlos Hugo Preciado Domènech es Magistrado especialista del orden social.

Se abordan tres grandes aspectos que se antojan trascendentales para esta rama del ordenamiento Así, en primer lugar, se analizan los aspectos laborales de la NLOPD: los principios de protección de datos, los derechos de las personas, las figuras del responsable y el encargado, son cuestiones examinadas desde la perspectiva laboral y con la vista puesta siempre en la normativa de la UE, como referente inexcusable. En segundo lugar, se estudian los nuevos derechos digitales, distinguiendo entre los derechos digitales de las personas y los derechos digitales de las personas trabajadoras: el derecho de desconexión, el uso de videocámaras o la geolocalización son ejemplos de ello. Para terminar, se aborda la importante cuestión del tratamiento masivo de datos (Big data), en el ámbito de las relaciones laborales y su régimen jurídico en la NLOPD. Las repercusiones que el Big data tiene en las relaciones laborales son cada vez mayores y se erigen como uno de los futuros polos de conflictividad en el tratamiento de datos de las personas trabajadoras, de cuyo estudio se encarga este libro.

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