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Redes sociales y derecho del trabajo - El lento tránsito desde la indiferencia legislativa a la necesaria regulación legal o convencional Novedad
Redes sociales y derecho del trabajo - El lento tránsito desde la indiferencia legislativa a la necesaria regulación legal o convencional
 
Autor: Roberto Fernández Fernández
Editorial: Aranzadi - Thomson Company
Soporte: Libro + E-Book
Fecha publicación: 15/01/2021
Edición: 
ISBN: 9788413455822
270 páginas
Sin Stock. Envío en 7/10 días

Precio original:    36,85 €
Precio final por compra On-Line:     35,00 €   (I.V.A. incluido)

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Colección: Estudios Aranzadi

Las redes sociales han irrumpido con fuerza en la vida de las personas y se han convertido en un medio de socialización de uso masivo en el día a día, incluyendo el lugar de prestación de servicios. El Derecho del Trabajo no puede quedar ajeno a esta realidad y tiene que afrontar retos importantes para solventar las implicaciones que la utilización de las redes sociales tiene en el lugar de trabajo y que abarcan desde los estadios previos a la contratación, se mantienen durante el desarrollo de la relación laboral e incluso pueden tener consecuencias en la finalización del vínculo laboral. Sin embargo, la regulación legal, al menos en España, va por detrás de la realidad tecnológica que nos rodea, debiendo utilizar instituciones clásicas para resolver un problema moderno, aplicando unas reglas no acompasadas a su tiempo.




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