Colección: Mementos Prácticos

El Memento Procedimiento Laboral 2023-2024 pone en tus manos, de forma fácil y rápida, un análisis exhaustivo y rigurosamente actualizado de los cauces establecidos para la reclamación de los derechos sociales (laborales y de Seguridad Social) en sus diversas instancias, principalmente ante los juzgados y tribunales del orden jurisdiccional social.

El Memento analiza en profundidad quiénes pueden reclamar, cómo hacerlo, dónde y cuándo, identificando la modalidad procesal adecuada en cada reclamación. Se desgrana el proceso ordinario en todas sus fases y los procedimientos especiales en profundidad. También se muestra el proceso de ejecución con todas sus especialidades y se analiza exhaustivamente el sistema de recursos e incluso las vías de impugnación de la cosa juzgada. Incluye un capítulo específico sobre la solución extrajudicial de conflictos.

El Memento también analiza el procedimiento a seguir para la impugnación de actos administrativos sobre cuestiones sociales relevantes que siguen residenciadas ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Incluye, además, un estudio completo del proceso concursal y de la sustanciación específica de ciertas pretensiones sociales ante los órganos jurisdiccionales de lo mercantil teniendo en cuenta su reciente modificación.

Asimismo, una vez agotada la vía ordinaria, se estudia el recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional. También se analiza otros procedimientos relevantes para cualquier operador jurídico como son los procedimientos ante el Tribunal de Justicia (en la Unión Europea) especialmente el planteamiento correcto de una cuestión prejudicial o ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (del Consejo de Europa) una vez agotada la vía ordinaria


La genuina sistemática y metodología Memento garantiza al usuario rigor y exhaustividad en el análisis de cada uno de los problemas que puedan presentarse en la práctica forense, y le ofrece, no sólo la solución normativa, sino también aquella que los tribunales vienen dando a los mismos, sin olvidar las aportaciones doctrinales de mayor interés práctico.

Una obra elaborada por expertos del más alto nivel numerosos Magistrados, tanto de las Salas de lo Social o Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, la Audiencia Nacional, como de distintos Tribunales Superiores de Justicia o Juzgados. Participan también Letrados de la Administración de Justicia, junto con Abogados y Catedráticos especializados en la materia.

En definitiva, se trata de una obra de consulta imprescindible para todos los operadores jurídicos del ámbito social, no sólo por su análisis técnico y riguroso, sino también por su enfoque práctico, pues recoge exhaustivamente todas las novedades y la interpretación jurisprudencial más relevante.

PRINCIPALES NOVEDADES DE ESTA EDICIÓN:

GENERALES
Aprobación del nuevo reglamento de asistencia jurídica gratuita
Sistema de reclamaciones colectivas del Protocolo Adicional a la Carta Social Europea
Ratificación de la Carta Social Europea

NOVEDADES POR CAPITULOS
Cap. 1. Ordenación y principios del proceso
Aprobación del nuevo reglamento de asistencia jurídica gratuita
Cap. 2 Competencia y jurisdicción
Sección 1. Ámbito material
Orden jurisdiccional competente para dirimir
- los litigios sobre prestaciones autonómicas de cobertura de necesidades básicas y prevención de la exclusión social;
- la impugnación de los actos administrativos previos a la contratación del personal laboral;
- la ejecución de la indemnización neta acordada en conciliación y aminorada por abono de IRPF
Sección 2. Cuestiones prejudiciales
Sección 3 Competencia internacional
Determinación del foro competente cuando el empleador no tiene domicilio o sucursal en España y el contrato se firmó en España al igual que la asignación internacional
Determinación del foro competente cuando no se prestan servicios por causa imputable al empresario.
Inmunidad de jurisdicción en el litigio de una embajada sita en España con sus empleados españoles si no ejercitan poder público.
Cap.3. Partes
Derecho de igualdad de trato y no discriminación e intolerancia
Ejercicio de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad
Capacidad para ser parte y adaptaciones o ajustes a favor de las personas con discapacidad
Administración de justicia y tutela judicial frente a la discriminación
Nuevo contrato fijo-discontinuo
Nuevo Estatuto General de la Abogacía Española
Cobertura del FOGASA a los empleados del hogar
Legitimación de los herederos de una trabajadora fallecida por enfermedad profesional declarada después de su muerte, para reclamar una indemnización por los daños y perjuicios padecidos (TS 10-2-21, EDJ 507862)
Cap. 4. Objeto del proceso
Cap. 5. Actuaciones procesales
Comunicaciones procesales
Huso horario de Lexnet en Canarias
Cap. 6. Evitación del proceso
Registro electrónico de la Administración Pública
Cap. 7. Actuaciones previas
Cap.8. Demanda
Cap.9. Fase intermedia
Cap.10. Acto del juicio
Requerimiento empresarial por parte de la ITSS e interrupción de la prescripción en una reclamación de cantidad
Administración de justicia y tutela judicial frente a la discriminación
Utilización de las grabaciones de conversaciones telefónicas con los clientes para acreditar incumplimientos del trabajador
Prueba de detectives obtenida con falsa identidad o suplantación
Cap.11. Sentencia
Cap. 12 Despido individual
Sección 1 despido
Empleados de hogar: inclusión en el FOGASA y eliminación de la figura del desistimiento
Despido de empleadas de hogar embarazadas
Pérdida de autorización para trabajar de un extranjero: procedimiento a seguir
Estimación de las demandas de extinción y despido acumuladas y derecho a salarios de tramitación
Caducidad de la acción y conciliación administrativa
Plazo de caducidad y papeleta de conciliación interpuesta en el plazo de recogida del burofax en Correos
Inicio del plazo para reclamar por despido en caso de trabajador fijo discontinuo en situación de incapacidad temporal
Requisitos para que quepa la ampliación de la demanda contra el verdadero empleador
Necesaria alegación de falta de instrucción de expediente disciplinario en la demanda de despido para que no sea cuestión nueva
Garantías frente al despido de los miembros del Comité de Seguridad y Salud designados por la empresa
Procedimiento para resolución de contratos por extinción de la personalidad jurídica de la empresa
Indemnización adicional no tasada por despido improcedente derivada de control de convencionalidad
Indemnización por vulneración de derechos fundamentales en caso de improcedencia del despido
Determinación de los daños morales
Embarazo y calificación del despido disciplinario
Política empresarial de despedir a quien está a menudo en IT y derecho fundamental a la integridad física
Fecha de reincorporación al confirmarse en vía de recurso la improcedencia del despido
Sección 2 sanciones disciplinarias
Permiso judicial a la empresa para que imponga una sanción disciplinaria inferior
Sanciones disciplinarias: acceso empresarial al recurso de suplicación y revocación judicial de la sanción
Cap.13. Despido colectivo
Legitimación activa individual para impugnar el despido colectivo
Legitimación activa colectiva para impugnar el despido colectivo
Mantenimiento del empleo y guerra de Ucrania
Cómputo del periodo de 90 días para el despido colectivo
Causa económica del despido colectivo en el sector público
Cap. 14 Vacaciones
Cap. 15 Clasificación profesional
Cap. 16 Proceso electoral
Cap.17.Derechos de conciliación
Posibilidad de nueva solicitud de reducción de jornada y del subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Ampliación de la duración de la reducción de jornada y del subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Cap.18. Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales, suspensión contractual y reducción de jornada
Ley de trabajo a distancia
Mejora de las medidas contra la violencia de género
Criterios de negociación durante el periodo de consultas en una MSCT
Prohibición de despedir -y prórroga- por las causas de los ERTE adoptados como consecuencia de la invasión de Ucrania
Constitución del Fondo del Mecanismo RED y cobertura transitoria de financiación
Procedimiento transitorio del Mecanismo RED
Protección Social transitoria de los trabajadores afectados por el Mecanismo RED
Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
Medidas de transición profesional del Mecanismo RED
ERTE de fuerza mayor derivado de ciberataque
Prórroga de la prohibición de despedir por el aumento de los costes energéticos
Nueva causa que impide la utilización procedente del despido objetivo
Cap.19 Procesos Seguridad Social
Orden jurisdiccional competente en litigios sobre prestaciones autonómicas de cobertura de necesidades básicas y prevención de la exclusión social
Reclamación de daños y perjuicios por el cambio de contingencia después del fallecimiento
Impugnación de las bajas médicas por las mutuas
Cap.20. Procedimiento de oficio
Nuevo procedimiento sancionador de la actuación administrativa automatizada en la AGE
Sanciones de la ITSS
Reducción de las sanciones por pronto pago
Modificación de la LISOS
Incremento de las sanciones de la LISOS
Defensa del derecho de igualdad de trato y no discriminación e intolerancia
Modificación del procedimiento del ERTE por causas ETOP
Cómputo del plazo de caducidad de la demanda de oficio del acuerdo de despido colectivo
Cap.21. Conflictos colectivos
Competencia objetiva en conflicto colectivo
Publicación del VI ASAC
Cap. 22 Impugnación de convenio colectivo
Cap. 23 Impugnación de estatutos sindicales
Fundación de un sindicato de abogados de oficio
Cap.24 Tutela de derechos fundamentales
Nuevas causas de discriminación tuteladas
Derecho a la igualdad y no discriminación en trabajadoras afectadas por ERTE
Control empresarial del teletrabajo: derecho a la intimidad y a la garantía de indemnidad
Utilización de los datos personales de la cuenta corriente que el trabajador tiene en la entidad bancaria empleadora
Cap.25. Proceso monitorio.
Cap. 26 Impugnación de actos administrativos ante el orden social
Legitimación activa en los litigios sobre libertad sexual
Cap. 27. Ejecución. Disposiciones generales
Orden jurisdiccional competente en litigios sobre prestaciones autonómicas de cobertura de necesidades básicas y prevención de la exclusión social
Cap. 28. Ejecución dineraria
Interés legal del dinero para 2022
Punto Neutro Judicial
Inembargabilidad de los animales de compañía
Concurso y planes de pensiones
Subida del SMI para 2022
Cobertura del FOGASA a los empleados del hogar
Cap. 29 Ejecución del despido
Derecho del FOGASA a optar entre indemnización o readmisión en despido improcedente
Nuevos contratos de duración determinada
Incremento del importe de las sanciones de la LISOS
Cap. 30 Ejecución de sentencias frente a entes públicos, entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad
Intereses sobre reclamaciones de deuda por prestaciones y recargos
Cap. 31 Ejecución de sentencias de conflicto colectivo
Cap. 32 Ejecución provisional
Recurribilidad del auto dictado en ejecución provisional de despido nulo de quien fue readmitido en régimen de teletrabajo
Cap. 33 Ejecuciones provisionales especiales
Fecha de reincorporación al confirmarse en vía de recurso la improcedencia del despido
Recurribilidad del auto dictado en ejecución provisional de despido nulo de quien fue readmitido en régimen de teletrabajo
Intereses sobre reclamaciones de deuda por prestaciones y recargos
Reintegro de prestaciones indebidas por cambio de contingencia
Cap. 34 Recursos no devolutivos
La mención contenida en la resolución recurrida no vincula al tribunal que resuelva el recurso y que controla de oficio su recurribilidad
No debe admitirse a trámite el recurso de reposición contra una providencia que no menciona el precepto infringido y carece de fundamento
Cap. 35. Recurso de suplicación
Recurso de suplicación frente a sentencias sobre impugnación de sanciones administrativas en materia de Seguridad Social
Impugnación de ERTE con acuerdo en el periodo de consultas
Cómputo del plazo para formalizar recurso de suplicación: LexNET
Cap.36. Recurso de casación
Cap.37. Recurso de casación en unificación de doctrina
Cap.38. Disposiciones comunes suplicación y casación
Cap. 39 Recurso de queja
Cap. 40 Incidente de nulidad de actuaciones
Cap. 41 Audiencia al rebelde
Cap. 42 Revisión de sentencias
Cap.43. Declaración del error judicial
Cap.44. Procedimiento concursal
Reforma de la Ley Concursal
Incidencia laboral de la nueva ley de modificación de la LOPJ en materia de competencia de los Juzgados de lo mercantil
Cobertura del FOGASA a los empleados de hogar
Cap.45. Pretensiones sociales en el concursal
Competencia jurisdiccional para la impugnación individual del despido colectivo concursal frente a la empresa concursada y otra no concursada del mismo grupo
Prohibición de despedir si el despido deriva de una causa estructural
Cap. 46. Impugnación de los actos administrativos de carácter social en vía administrativa
Prueba en el procedimiento Contencioso-Administrativo cuando se alegue discriminación
Adaptación de la regulación de la jurisdicción contenciosa en materia de autorización de medidas sanitarias
Reducción de las sanciones por pronto pago
Cap. 47. Recurso de amparo
Aprobación del calendario de días inhábiles del año 2022 para la Administración General del Estado
Cap.48. Solución extrajudicial de conflictos.
Sistema de reclamaciones colectivas del Protocolo Adicional a la Carta Social Europea
Ratificación de la Carta Social Europea
Cobertura del FOGASA a los empleados del hogar
Aprobación del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023
Convenio entre la ITSS y el Colegio de Registradores de la Propiedad y Mercantiles de España
Registro y publicación del Acuerdo Tripartito en materia de solución de conflictos laborales
Publicación del VI ASAC
Cap.49. TJUE
Días feriados legales y vacaciones judiciales en el Tribunal de Justicia
Cap.50. TEDH
Ratificación del Protocolo nº 15 del Convenio Europeo de Derechos Humanos