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DERECHO TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
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Memento Práctico Social 2023 Novedad
PRÓXIMA APARICIÓN
Memento Práctico Social 2023
 
Autor: Redacción Lefebvre
Editorial: Lefebvre
Soporte: Libro
Edición: 2023
ISBN: 9788419303875
2178 páginas
10% de descuento en precampaña

Precio original:    189,28 €
Precio final por compra On-Line:     170,35 €   (I.V.A. incluido)

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Información adicional   

Oferta válida hasta el 5 de Marzo 2023, fecha prevista de publicación

Colección: Mementos Prácticos

El Memento Social 2023 te ofrece el análisis más práctico y riguroso de todas las cuestiones relativas al ámbito laboral y de la Seguridad Social en un solo volumen. Incluye el estudio de todas las abundantes novedades y reformas legislativas del último año, así como la más reciente y relevante jurisprudencia, tanto nacional como europea. Una obra imprescindible para afrontar la nueva realidad con las cuestiones que más interesan:

Incluye más de 37.500 citas a legislación, jurisprudencia y doctrina administrativa más reciente y relevante. Todas ellas laboriosamente escogidas.

El Memento Social es uno de los manuales más vendidos del ámbito jurídico -empresarial. Miles de abogados, asesores y empresarios utilizan el Memento a diario, para estar mejor preparados, para tomar decisiones de forma ágil y eficaz.

Una obra vital para conocer rápidamente las reformas aprobadas, qué materias concretas se han visto afectadas y para dominar las consecuencias prácticas de cada reforma.

La obra permite prever posibles modificaciones en la normativa. Facilita el acceso al análisis del contenido de las normas actualmente en tramitación, que orientarán al empresario en su estrategia empresarial, y ayudarán al asesor a definir su posición jurídica.


PRINCIPALES NOVEDADES.

Generales

- Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023
- Nuevo SMI en 2023.
- Revalorización de pensiones para 2023.
- Normas de cotización para 2023.
- Se espera: reforma de las pensiones, actualmente objeto de negociación en el dialogo social

Abogados

Alta dirección:
- Criterios que definen la relación laboral especial de alta dirección
- Compatibilización de funciones de consejero delegado y alto cargo: teoría del vínculo
- Compensación de indemnizaciones en caso de cese de alto directivo declarado trabajador ordinario

Aproximación a la legislación social
- Ratificación del Protocolo Adicional a la Carta Social Europea.

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:
- Cuantías del baremo de accidentes de circulación
- Ayudas de asistencia social que prestan las mutuas
- Intereses sobre reclamaciones de deuda por prestaciones y recargos
- Interés por mora imputable a la entidad aseguradora
- Vinculación entre el recargo de prestaciones y las sanciones de las que deriva
- Valoración de daños y perjuicios en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Fondo de compensación para las víctimas del amianto
- Actualización de las indemnizaciones por daños y perjuicios en accidentes de trabajo
- Accidente del teletrabajador en su domicilio
- Lista europea de enfermedades profesionales
- Depresión derivada de una orden de traslado

Artistas y profesionales taurinos
- Nuevo convenio colectivo nacional taurino
- Mejora de las condiciones laborales para el personal del sector artístico
- Revisión salarial para el año 2022 del Ccol personal de salas de fiesta, baile y discotecas de España
- Condonación de deudas de cotización de gastos de manutención y gastos y pluses de distancia por desplazamiento de músicos con contratos inferiores a 5 día

Asistencia sanitaria
- Desarrollo legal de derecho a la igualdad de trato y no discriminación en la atención sanitaria

Autónomos
- Reforma de Autónomos (supresión de la posibilidad de realizar la actividad a tiempo parcial; modificaciones en el régimen de afiliación, altas y bajas y en la cobertura de determinadas contingencias; nuevo sistema de cotización; nuevas prestaciones para la sostenibilidad de la actividad un sector de actividad afectados por el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo; modificaciones en el régimen de protección por cese de actividad y en la pensión de jubilación)
-
Cambio de empresario
- Responsabilidad de una comunidad de propietarios en una sucesión de contratas.
- Despido objetivo por finalización de contrata por voluntad del cliente y nuevas contrataciones posteriores.

Conflictos colectivos:
- Competencia objetiva en conflicto colectivo
-
Contratación temporal
- Nuevo supuesto de exclusión de la cotización adicional en los contratos de carácter temporal

Contrato de trabajo
- Notas que definen la relación como laboral y no como mercantil de mediación de seguros
- Solicitud del certificado de penales en empresas de seguridad
- Guía práctica y herramienta sobre la obligación empresarial de información algorítmica
- Obligación de informar de la existencia de un sistema de videovigilancia en caso de conducta ilícita flagrante
- Prohibición de cualquier manifestación de convicciones religiosas, filosóficas o políticas en la empresa
- Notas definitorias de la existencia de una relación laboral en el caso de los riders
- Aportación del trabajador de su email personal para el ejercicio de la actividad
- Extinción del contrato de una persona transgénero durante el periodo de prueba

Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales y participadas:
- Cotización de los socios trabajadores de las cooperativas dedicados a la venta ambulante
- Base mínima de cotización de los socios de las cooperativas con contrato a tiempo parcial
- Cotización por desempleo de los socios trabajadores de las cooperativas
- Cotización en la situación de pluriempleo de los socios trabajadores de las sociedades laborales

Deportistas profesionales:
Desempleo:
- Despido disciplinario no impugnado y derecho a desempleo
- Cotizaciones ficticias por parto y subsidio por desempleo para mayores de 52 años
- Mejora del subsidio por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos

Despido y sanciones disciplinarias:
- Despido disciplinario de quien agredió e insultó gravemente a los compañeros fuera del tiempo y lugar de trabajo.
- Las faltas de asistencia por violencia sexual se considerarán justificadas y pueden ser remuneradas
- No hay despido tácito cuando la baja responde a que el trabajador ha agotado el plazo máximo de IT
- A efectos de caducidad lo relevante es que la demanda por despido se presente dentro del plazo legal, aunque el intento de la conciliación administrativa sea posterior a la demanda
- Alegación por primera vez, en conclusiones, de la falta de instrucción de un expediente disciplinario preceptivo según convenio
- Fiscalidad de la indemnización por despido a quien está en el régimen fiscal de desplazados y se considera no residente
- Reclamación al Estado de salarios tramitación cuando se planteó cuestión de inconstitucionalidad
- Despido discriminatorio por razón de enfermedad
- Despido de quien se niega a vacunarse del COVID-19
- Vulneración de derechos fundamentales y no solicitud de indemnización
- Cuantificación de la indemnización por vulneración de derechos fundamentales

Empleados de hogar
- Eliminación del desistimiento del empleador
- Acceso de los empleados de hogar a la prestación de desempleo y al FOGASA
- Se regulan recogen nuevas causas justificativas de la extinción del contrato.
- Eliminación de la distinción de los empleados de hogar que prestan servicios durante más o menos de 60 horas mensuales por empleador.
- Bases y tipos de cotización para el 2023.
- Reducciones y bonificaciones en la cotización de los empleados de hogar.
Empleados públicos
- Gestión de la jubilación parcial del personal laboral acogido al IV CCol Único
- Nuevo contrato indefinido de actividades científico técnicas
- Incremento retributivo adicional del personal al servicio del sector público para 2022
- Instrucciones sobre el pago del incremento retributivo adicional del personal al servicio del sector público para 2022
- Oferta de empleo público para 2022
- Oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal en la AGE
- Naturaleza del contrato indefinido no fijo según el TJUE
- Insuficiencia de personal y contratación eventual
- Víctimas de violencias sexuales y empleo público
- Asignación de recursos y racionalización de las estructuras de negociación y participación

Empresas de trabajo temporal:
- Centros portuarios de empleo
- Mejora salarial concedida unilateralmente por la empresa usuaria

Empresas en dificultades:
- El Consejo de Ministros activa el Mecanismo RED para las agencias de viaje.
- Medidas laborales para paliar los daños por incendios, inundaciones y otros fenómenos ocurridos en 2021
- Cómputo de los umbrales del despido colectivo según jurisprudencia del TJUE.
- Plazo para solicitar la ejecución de sentencia de despido colectivo.
- Diferencia entre los ERTE COVID-19 por fuerza mayor y por causas ETOP.
- Legitimación activa de la comisión ad hoc para impugnar un despido colectivo.
- Reforma de la Ley Concursal
- Nuevos modelos de certificación de créditos laborales en procedimiento concursal a acompañar con la solicitud de prestaciones al FOGASA

Especialistas residentes en ciencias de la salud
- Reconocimiento de títulos extranjeros de especialistas en Ciencias de la Salud obtenidos en Estados no miembros de la UE.

Extinción del contrato de trabajo
- Cláusula de rendimiento mínimo impuesta unilateralmente por la empresa
- Acreditación de la ineptitud sobrevenida para justificar un despido objetivo
- Calificación del despido objetivo acordado sin causa válida durante la pandemia
- Extinción del contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción

Extranjeros:
- Acogida de refugiados de Ucrania
- Ampliación y reconocimiento de la protección temporal a afectados por el conflicto de Ucrania
- Desplazamiento internacional de conductores a España en el sector del transporte por carretera
- Sistema de acogida en materia de protección internacional de personas
- Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura
- Pago telemático de tasas de autorizaciones a extranjeros
- Derecho a la igualdad de los trabajadores extranjeros
- Modificación del Reglamento de Extranjería
- Protección de los marinos ucranianos que trabajan en buques
- Derechos de las víctimas de violencias sexuales en situación irregular
- Documentación acreditativa de la edad del extranjero
- Arraigo para la formación y residencia temporal por arraigo
- Libre circulación de otros familiares de ciudadanos de la UE (familia extensa)

Fomento de empleo:
- Cotización en casos de mantenimiento del empleo de trabajadores mayores de 65 años

Formación profesional para el empleo:
- Nuevo Sistema de Formación Profesional
- Igualdad de trato en la formación profesional de los planes y programas sobre servicios sociales
- Oferta formativa de formación profesional

Huelga y cierre patronal
- Cómputo de plazos para reclamar daños y perjuicios de quienes prestaron servicios mínimos fijados en resolución administrativa declarada nula
Incapacidad permanente
- Prohibición de acumular dos pensiones de IPT causadas en el mismo régimen y discriminación
- Incompatibilidad del incremento de la IPT cualificada con la prestación por desempleo
- Incremento extraordinario de las pensiones de jubilación e invalidez no contributivas

Incapacidad temporal
- Fecha de extinción del abono del subsidio de IT.
- Coeficientes aplicables a las mutuas por la gestión de la IT por contingencias comunes de trabajadores por cuenta ajena.

Ingreso mínimo vital
- Sello de Inclusión Social
- Incentivo al empleo de los perceptores del IMV
- Incremento extraordinario en la prestación de ingreso mínimo vital y su prórroga
- Corrección de las escalas de incrementos para el cálculo de la renta y el límite de patrimonio para 2020
- Ingreso mínimo vital como renta exenta a efectos del IRPF
- Fijación de la fecha del hecho causante del IMV
- Modelos a cumplimentar por los Servicios Sociales y Entidades del Tercer Sector en el IMV
- Convenio para la asunción de la gestión del IMV por la Comunidad Foral de Navarra
- Convenio para la asunción de la gestión del IMV por el País Vasco
- Composición y régimen del Consejo consultivo del IMV

Jubilación
- El cómputo de un año cotizado por servicio social femenino obligatorio se extiende a la jubilación parcial anticipada
- Para acceder a la jubilación anticipada involuntaria se entiende como cese involuntario la extinción de la relación laboral por quien sufre violencia sexual
- Jubilación parcial anticipada a los trabajadores fijos discontinuos que desarrollan su actividad en fechas ciertas

Licencias y permisos
- Despido de una trabajadora por anunciar su futuro matrimonio y solicitar del correspondiente permiso

Maternidad/paternidad
- Despido tras la comunicación a la empresa de la forma de disfrute del permiso de paternidad
- Disfrute del permiso de lactancia por uno de los progenitores cuando el otro no trabaja
- Reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social
- Permiso de paternidad cuando el bebé nace muerto a las 39 semanas de gestación
- Modificación de la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor

Minería del carbón
- Bases normalizadas de cotización por contingencias comunes para 2022 en el Régimen Especial para la Minería del Carbón

Modificación de condiciones de trabajo:
- Criterios de negociación durante el periodo de consultas en una modificación sustancial
- Modificación sustancial de condiciones retributivas por razón de edad
- Supresión del pago de productos del economato mediante descuento en nómina
- Víctimas de violencias sexuales y movilidad geográfica

Negociación colectiva
- Acuerdos individuales suscritos en masas
- Posibilidad de elegir el convenio colectivo aplicable a la relación laboral
- Contractualización de condiciones de trabajo recogidas en un convenio colectivo cuya eficacia ha finalizado

Personas con discapacidad
- Calificación del despido disciplinario durante la IT de duración media.
- Inclusión de la accesibilidad cognitiva en la accesibilidad universal.
- Nuevo procedimiento y baremos para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.
- Acceso a la prestación por incapacidad permanente de un pensionista de jubilación anticipada por discapacidad.

Planes de igualdad
- Legitimación de los sindicatos más representativos para negociar un plan de igualdad
- Registro del plan de igualdad y silencio administrativo

Prestaciones por fallecimiento
- Requisitos de la pensión de viudedad cuando la pareja de hecho no está inscrita

Prevención de riesgos laborales:
- Exposición a agentes carcinógenos, mutágenos y reprotóxicos en el trabajo
- Exposición a agentes cancerígenos en el trabajo
- Prevención y control de la legionelosis
- Seguridad en buques
- Limitación de la temperatura en los lugares de trabajo
- Evaluación de los riesgos psicosociales
- Obligación de realizar pruebas PCR
- Actividades preventivas a desarrollar por las mutuas colaboradoras
- Exposición al amianto y a agentes químicos

Previsión social complementaria:
- Creación de fondos de pensiones de empleo de promoción pública y planes simplificados
- Concurso y planes de pensiones
- Fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos

Procedimiento administrativo sancionador:
- Prueba en el procedimiento Contencioso-Administrativo cuando se alegue discriminación
- Actuación de la ITSS en materia de igualdad de trato y no discriminación
- Acceso por la TGSS, SPEE e ITSS a los datos de los ERTE y de los expedientes del Mecanismo RED

Procedimiento laboral
- Computo de plazo para formalizar el recurso de suplicación por Lexnet.
- Horario para la presentación de escritos por Lexnet en Canarias.
- Fallo en la plataforma LexNET.
- Certificado electrónico para las actuaciones telemáticas de las personas físicas con los órganos judiciales.
- Citación vía Lexnet al abogado sin poder de representación
- Tutela de los derechos fundamentales a la igualdad de trato y no discriminación por la Administración de Justicia
- Antecedentes penales no cancelados de los abogados y procuradores de oficio
- Acta de intento de conciliación previa presentada trascurrido el plazo otorgado, pero antes de resolverse el recurso de reposición contra el auto de archivo
- Reclamación salarial de un concepto salarial, reducido unilateralmente por el empresario de forma ilegal y prescripción
- La inversión de la carga de la prueba no es aplicable a los procesos penales, a los procedimientos administrativos sancionadores
- Validez de la prueba de grabación telefónica realizada por quien fue interlocutor
- Legitimación procesal de la futura Autoridad Independiente para la defensa del derecho a la igualdad de trato y no discriminación
- Limitada cognición en el recurso de suplicación al que se accede por vulneración de derechos fundamentales
Régimen General de la Seguridad Social
- Determinación de los rendimientos en la declaración que debe figurar en la solicitud de alta
- Actualización de procedimiento de altas y bajas
- Datos que debe contener la solicitud de alta de los trabajadores
- Nuevo supuesto de exclusión de la cotización adicional en los contratos de carácter temporal
- Comunicación a la TGSS de las contribuciones empresariales a planes de pensiones de sistema de empleo

Representación de los trabajadores
- Cómputo de las jornadas trabajadas por los trabajadores temporales a efectos de determinar el número de representantes a elegir
- Derecho del representante de los trabajadores a disfrutar el crédito horario cuando cambia su adscripción sindical

Responsabilidad penal del empresario y de los trabajadores

Salario:
- Reclamación de la antigüedad real en la empresa cuando existe pacto individual reconociendo una inferior
- Posibilidad de reducir el plus de asistencia y puntualidad en proporción a la jornada trabajada
- Cambio de criterio en el prorrateo mensual de pagas extra prohibido en convenio
- Directiva europea sobre salarios mínimos adecuados
- Compensación y absorción de conceptos retributivos mediante reestructuración salarial
- Publicado el procedimiento para la valoración de puestos de trabajo
- Guía para la realización de auditorías retributivas con perspectiva de género
- Publicada la Herramienta de Valoración de Puestos de Trabajo
- Cobertura del FOGASA en caso de compatibilizar funciones de alto cargo y de miembro del Consejo de Administración
- Aplicación de los límites del FOGASA en caso de varias relaciones laborales entre la misma empresa y trabajador
- Se crea el Registro electrónico de apoderamientos del Fondo de Garantía Salarial
- Fiscalidad de las prestaciones percibidas del FOGASA

Seguridad Social
- Modificaciones en la inscripción del empresario
- Acceso a las resoluciones que declaren indebidas las compensaciones de prestaciones
- Límite de inembargabilidad de las pagas extras por la TGSS en el procedimiento de apremio en vía ejecutiva
- Plan para la reordenación y simplificación del sistema de prestaciones económicas no contributivas de la AGE
- Actualización de la información sobre discapacidad en el sistema Tarjeta Social Digital
- Inaplicación del procedimiento de reintegro de prestaciones indebidas a deudas de escasa cuantía
- Nuevos procedimientos cuya resolución puede adoptarse de forma automatizada

Sindicatos
- Fundación de un sindicato de abogados de oficio

Suspensión del contrato de trabajo

Tiempo de trabajo
- Consideración diferente de la pausa del bocadillo en función del puesto
- Fiestas laborales para 2023
- Guardias de presencia en el sector de transporte en ambulancias
- Registro de jornada estimado y documentado en papel
- Control de la ITSS sobre la jornada de los conductores
- Excepciones en tiempos de conducción y descanso del transporte de mercancías por carretera
- Control de tiempos de conducción y descanso en el transporte por carretera
- Nuevas infracciones muy graves en materia de tiempo de trabajo de los conductores

Trabajo a distancia:
- Pronunciamientos sobre validez de determinadas cláusulas de un acuerdo de teletrabajo
- Nueva nota orientativa sobre teletrabajo intracomunitario de la Comisión Administrativa de coordinación de los sistemas de Seguridad Social

Trabajo a tiempo parcial
- Derecho al desempleo del jubilado parcial durante la suspensión del contrato con jornada concentrada
- Mejora del subsidio por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos
- Instrucciones para la aplicación de la protección por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos

Trabajo en el campo
- Modificaciones sobre la forma de solicitar la inclusión o exclusión y en la cobertura de contingencias de los trabajadores por cuenta propia agrarios
- Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: especialidades en materia de cotización
- Bonificación de cuotas en favor de determinados familiares del titular de la explotación agraria
- Reducción del número mínimo de jornadas reales cotizadas para acceder al subsidio por desempleo o a la renta agraria

Trabajo en el extranjero
- Transposición de la directiva sobre desplazamiento de los conductores en el sector del transporte por carretera
- Prohibición de indexación de prestaciones familiares según Estado de residencia de los hijos
- No se puede limitar a los inactivos nacionales comunitarias el acceso a las prestaciones de Seguridad Social del Estado de destino

Trabajo en la mar
- Trabajadores del mar: modificaciones en el régimen de afiliación, altas y bajas y en la cobertura de determinadas contingencias
- Régimen especial de trabajadores del mar: especialidades en materia de cotización
- Adaptación del Reglamento General de Cotización y Liquidación de la Seguridad Social al nuevo sistema de cotización de los trabajadores del RETM

Vacaciones
- Compensación económica de las vacaciones tras la extinción del contrato por IPT
- Prescripción del derecho al disfrute de las vacaciones

Víctimas de violencia de género y sexual:
- Mejora de las medidas contra la violencia de género
- Adaptación de jornada por cuidado de hijo a víctima de violencia de género.
- Prestación de orfandad en caso de violencia sobre la mujer.
- Extensión para las víctimas de violencia sexual los derechos ya reconocidos para las víctimas de violencia de género.
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