Colección: Paso a paso

Ante las distintas modificaciones realizadas sobre permisos, suspensiones o prestaciones relacionadas con la conciliación y corresponsabilidad, nuestra obra aborda los aspectos de obligado conocimiento por empresas y personas trabajadoras a la hora de solicitar, conceder, denegar o disfrutar las actuales medidas disponibles en las normativa y convenios colectivos para conciliar la vida laboral y personal.

En este libro el lector encontrará, actualizada a las últimas modificaciones, información sobre los siguientes aspectos:

Derechos de conciliación y corresponsabilidad. ¿Qué son las medidas de conciliación y corresponsabilidad?
Entorno normativo y sus novedades.
¿Qué medidas de conciliación se contemplan? Donde tratamos qué puede pedir, cómo y por quién la persona trabajadora y cómo debe actuar la empresa.
Los posibles límites en el ejercicio de los derechos asociados a la conciliación y su vinculación con la discriminación por razón de sexo.
Permisos laborales retribuidos.
La suspensión del contrato de trabajo como medida de conciliación de la vida familiar y laboral y sus prestaciones asociadas.
La reducción de jornada como medida de conciliación de la vida familiar y laboral.
La adaptación de jornada como medida de conciliación de la vida familiar y laboral.
Los planes de igualdad.
Garantías para que las personas trabajadoras no puedan sufrir perjuicios como consecuencia del ejercicio de los derechos de conciliación.
Proceso de reclamación de derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como proceso especial en el Orden Social.
Para dotar a la norma de mayor contenido práctico se añaden esquemas, formularios de interés y casos prácticos.