Información adicional
Se estudia la tutela jurídico laboral de la maternidad desde varias ópticas, y en concreto: la interrupción de la prestación laboral (permisos por lactancias, por exámenes prenatales, reducción de jornada por cuidado del menor, etc.); la suspensión contractual (por parto, por guarda legal de un menor, disminuido o familiares, por excedencia, etc.); la extinción del contrato de trabajo por causa de maternidad; la protección de la maternidad por la Seguridad Social (prestaciones por maternidad, por riesgo durante el embarazo y el subsidio por parto múltipl€); y por último, la protección de la maternidad en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La obra se ha realizado teniendo en cuenta los proyectos de Ley (Congreso y Senado) de la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil y la Ley 39/1999, de 5 de noviembre.
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