Tanto la situación de incapacidad temporal del trabajador que causa baja en la empresa al estar impedido para el trabajo por causa de enfermedad o accidente, como la situación del trabajador que disfruta del periodo de descanso por razón de maternidad o que tiene suspendido su contrato por causa de riesgo durante el embarazo, dan origen a una múltiple problemática que incide en esferas tan variadas como la de la empresa en la que el trabajador presta sus servicios, la de las instituciones que contemplan su cobertura o la del propio trabajador afectado. Por ello, esta obra tiene por objeto el análisis, que pretende ser exhaustivo, de todas aquellas cuestiones que puedan plantearse en esta materia, y a las que intenta dar una respuesta adecuada a través de comentarios de fácil comprensión y mediante el planteamiento y desarrollo de numerosos supuestos prácticos. La exposición de modelos escritos diversos, y la reproducción de múltiples formularios, facilita también la gestión de estas prestaciones de la Seguridad Social.