La práctica municipal demuestra las enormes dificultades que los Ayuntamientos, como cualquier otra empresa, sufren en las relaciones con su personal, y con esta obra estamos contribuyendo, sin duda, a ayudar a los profesionales de la Administración Local en este momento histórico para el personal y las instituciones locales.
Se imponen nuevas y distintas circunstancias junto a numerosas variantes legislativas como la modificación de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (LRBRL), por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernización del Gobierno Local, que, incorporando un nuevo Título X sobre «Régimen de organización de los municipios de gran población», significa el fin de la configuración estatutaria mantenida como constante histórica para el Secretario del
Ayuntamiento, limitándose a Secretario del Pleno y Comisiones, de una parte, y de otra, perdiendo su presencia y ejercicio de la Fe Pública y el Asesoramiento Legal en el configurado como nuevo Órgano que asume la gestión de la administración municipal, con competencias cuasi-omnicomprensivas y una composición al menos de dudosa
constitucionalidad.

Por otra parte, y respecto del personal propio de las Entidades Locales, la pérdida de responsabilidades atribuibles al funcionario de carrera y de funciones específicas y tradicionales para la Policía Local marcan, igualmente, un nuevo punto de partida.

Todo ello suponía la conveniencia y oportunidad para abordar la redacción de esta nueva publicación sobre el Estatuto jurídico y la Gestión del Personal de las Entidades Locales, dejando constancia de esta nueva realidad del personal local.

Juan D'Anjou, durante muchos años ejerciente en la Administración Local, y gran conocedor de esta materia, pretende dar respuesta a las numerosas cuestiones que en el día a día se plantean; por su parte, destacar la valiosa colaboración de Gloria D'Anjou, que, como abogado laboralista y profesional de la Seguridad Social, ha permitido dar una nueva consideración a estos aspectos e incorporar su visión, análisis y estudio más detallado e intenso de la problemática planteada sobre este aspecto social en el estatuto funcionarial y laboral, para todos cuantos prestan sus servicios en la Administración Local.

La práctica municipal demuestra las enormes dificultades que los Ayuntamientos, como cualquier otra empresa, sufren en las relaciones con su personal, y con esta obra estamos contribuyendo, sin duda, a ayudar a los profesionales de la Administración Local en este momento histórico para el personal y las instituciones locales.

Como refleja su índice sistemático, en la obra se abordan todas las cuestiones relacionadas con esta materia.