El objetivo central de ‘Gestión empresarial y participación de los trabajadores. Falacias y realidades’ es presentar referencias conceptuales y prácticas sobre el concepto de participación y mostrar experiencias e iniciativas de participación que se están llevando a cabo en las empresas avanzadas de Euskadi, con objeto de identificar los enfoques y modalidades de participación exitosas y las bases en que se sustentan. Realizado por los integrantes de Hobest Consultores y editado por el Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social a través del Servicio Central de Publicaciones del Gobierno vasco, explica los factores que están situando a las empresas vascas en la vanguardia del management con el resultado de una mejora de su competitividad. Entre estos factores se puede señalar el papel destacado de las pymes en nuestro tejido empresarial; la incidencia de un periodo muy dilatado de crisis empresarial (1974-1995) que ha visualizado la mutua dependencia de empresas y empleados; la necesidad de competir en mercados cada vez más globales; el importante peso de empresas de economía social o el apoyo de las instituciones al desarrollo de los nuevos planteamientos de gestión.