A lo largo de doce lecciones, el presente trabajo aborda la posición del empresario en el Régimen General y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos del actual Sistema público de Seguridad Social.
Se inicia con el estudio de la estructura y gestión del Sistema (incluidas las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional), para luego desarrollar las obligaciones empresariales en el Régimen General a partir de la contratación laboral: actos de encuadramiento, determinación de las cuotas (por colectivos, modalidades de contratación laboral y otras vicisitudes tales como la suspensión y extinción del contrato), pago y recaudación de los recursos del Sistema, y colaboración obligatoria y voluntaria en la gestión. Asimismo, se estudia la responsabilidad empresarial por incumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social, tanto directa como derivada en los supuestos de transmisión de empresas. Subcontratación y cesión lícita e ilícita de trabajadores. Igualmente, se abordan las obligaciones de los trabajadores por cuenta propia en el ámbito del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Finalmente, el trabajo se cierra con una lección relativa a las infracciones administrativas y a los delitos en materia de Seguridad Social.
Además de las referencias de derecho positivo, incorpora jurisprudencia en casación para la unificación de doctrina y una relación de bibliografía reciente.