Obra de fondo editorial sobre todo lo necesario para la confección de las Relaciones de Puestos de Trabajo y su tramitación en las Corporaciones Locales.

La práctica municipal demuestra que son enormes las dificultades que han tenido los Ayuntamientos en relación a la RPT y a la cobertura legal de vacantes de los puestos de trabajo a través de sus concursos. Y es que hasta ahora ha sido normal que todo el mecanismo diseñado a partir de la Ley de Reforma de la Función Pública se quede "en agua de borrajas", pues hoy, casi a los veinte años de la misma, aún no se sabe, por regla general, lo que es esa RPT; en algunos casos por carecer de los medios técnicos suficientes, pero en otros por carecer de una ayuda como la que este manual ofrece, con la puesta en marcha de todo el mecanismo del análisis, valoración y clasificación de esos puestos de trabajo, así como la asignación de sus retribuciones complementarias, la confección de la RPT y su tramitación.

Este libro pretende poner algo de claridad en todo este farragoso campo conceptual y ayudar a cumplir con el ordenamiento jurídico.

Si bien existen en el mercado diversas obras sobre la materia de Personal, todas acometen las RPT de forma muy tangencial y sin profundidad, sin que exista obra alguna que acometa como ésta dicha problemática