Colección Laboral nº 183

En esta obra se presenta un estudio sobre las prestaciones y pensiones que han sido objeto de reforma por la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, en materia de Medidas en materia de Seguridad Social. El estudio se ha centrado en un análisis completo tanto de la prestación de Incapacidad Temporal desde la óptica del Derecho de la Seguridad Socialy en él se hace referencia a algunos aspectos del ámbito laboral. La reforma principal llevada a cabo por ¡a Ley 40/2007, ka sido la incorporación del procedimiento de impugnación de alta médica realizada por el INSS y la eliminación del alta en Incapacidad Temporal a los exclusivos efectos económicos y la incorporación de un nuevo período de efectos de Incapacidad Temporal de duración de 24 meses contados desde el inicio de la Incapacidad Temporal.
Igualmente, se hace un estudio de las principales reformas sobre la Incapacidad Permanente cuya mayor innovación reside en una rebaja en el período mínimo de cotización, en el acceso a esta prestación, para los menores de 31 años y un nuevo módulo para el cálculo de la base reguladora de la Incapacidad permanente, determinando una rebaja considerable de ¡a cuantía de esta prestación, así como una rebaja en la cuantía del incremento para la gran invalidez.
Además, se contiene un estudio de la pensión de jubilación cuyas principales novedades afectan al cómputo del periodo mínimo de cotización como requisito que debe cumplirse para tener derecho a la pensión de jubilación; a las reglas sobre el porcentaje que se puede adicionar por causar la pensión de jubilación después de los sesenta y cinco años; a las diferentes modalidades de jubilación anticipada; y a la jubilación parcial y al contrato de relevo.
Por último, se contiene una referencia sobre el acceso a la pensión de viudedad de las parejas de hecho, en las que se recoge las principales novedades, si bien, el estudio completo de la pensión de viudedad es tratado en otra publicación de esta misma colección. También se contiene las reformas que sobre orfandad ha incorporado la Ley 40/2007, de medidas en materia de Seguridad Social.