Con este libro el autor pretende penetrar en su forma de concebir la gestión de las empresas e involucrarte, si no lo estás ya, en la importancia de la gestión de personas, como principio clave de relación, desarrollando y potenciando las emociones, sensibilizándonos y valorando los detalles y teniendo siempre presente que detrás de toda relación profesional hay personas competitivas con objetivos, con ilusiones, con presiones pero sobre todo con sentimientos.

En un mundo veloz, donde la competitividad impera, donde estamos permanentemente gestionando los cambios que nos exige el mercado, a veces dejamos de lado los sentimientos y pasamos al pensamiento rápido y sobre todo a la acción directa, poco reflexiva, muy acelerada y en ocasiones poco efectiva, dejando a nuestro paso y en nuestro entorno, frustraciones, desmotivación y falta de compromiso e ilusión.