Las políticas activas de empleo vienen ocupando un papel central y prioritario en las reformas que se han llevado a cabo sobre los aspectos laborales y de Seguridad Social del mercado de trabajo. Junto a este tipo de medidas estructurales, se han venido desarrollando un amplio conjunto de políticas de fomento del empleo entre las cuales los incentivos económicos a la contratación laboral han destacado de manera notable, máxime tras la implantación de la Estrategia Europea de Empleo. Siendo las posibilidades de incentivación económica a la contratación laboral varias, esta monografía se centra en la bonificación de cuotas empresariales a la Seguridad Social como medida selectiva de fomento del empleo. Por tanto, su objetivo es llevar a cabo un análisis de las mismas como incentivos económicos estatales a la contratación laboral, a partir del cual se ahondará en su régimen jurídico y se expondrán las conclusiones extraídas sobre sus posibles efectos sobre la contratación laboral.