El objetivo de este libro es la descripción de las actuaciones psicosociales desarrolladas mediante la metodología Wont cuyo fin último es la creación de organizaciones saludables que garanticen la calidad de vida laboral.
Para ello se incluyen experiencias concretas de evaluación e intervención sobre determinados factores psicosociales realizadas en organizaciones reales. Todas ellas incluyen protocolos de evaluación e intervención, así como las bases teóricas y los resultados de la investigación científica que avalan los métodos de trabajo utilizados.
La casuística tratada en el libro refleja situaciones de: “ mobbing”, estrés, “ burn-out ” entre otras, y proporciona evaluaciones psicosociales del riesgo emocional y de teletrabajo, que son buen ejemplo de que la intervención psicosocial es una tarea que debe acometerse con un conocimiento previo de la situación y un proceso de evaluación adaptado. Asimismo, muestran que la intervención en el ámbito de la psicosociología es ya una realidad.

Equipo de profesoras de la Universidad Jaume I de Castellón que conforman el equipo de investigación que ha diseñado el método WONT de evaluación e intervención de los riesgos psicosociales contrastado con éxito en numerosos casos reales algunos de los cuales se exponen en este libro.