Colección: Estudios de Derecho Laboral

La obra analiza con detenimiento las diferentes cuestiones que, desde el punto de vista laboral, puede provocar la obligación de «externalización». Se trata, en suma, de un estudio riguroso de esta obligación empresarial nacida de la necesidad de asegurar la percepción de las pensiones privadas.

El régimen de «externalización» previsto por la Ley de Ordenación y Supervisión del Seguro Privado necesitaba de desarrollo reglamentario de acuerdo con las numerosas remisiones que la propia Ley hacía la dicha futura normativa. Pero el ansiado desarrollo reglamentario del régimen de adaptación o acomodación de los compromisos por pensiones de las empresas se ha demorado más de cuatro años, hasta la entrada en vigor del RD 1588/1999, de 15 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios. Este retraso en la aprobación del Reglamento ha obligado al legislador a ampliar finalmente hasta el 16 de noviembre de 2002 el plazo previsto para que las empresas procedan a instrumentar mediante planes de pensiones o contratos de seguro los compromisos por pensiones ya asumidos. Al estudio de este Real Decreto que se enmarca en el proceso de desarrollo normativo de los sistemas de previsión social voluntaria o complementaria se dirige el presente libro.