Colección: Monografías

El objetivo de la obra es analizar los aspectos laborales y de Seguridad Social que plantea la movilidad geográfica de trabajadores al extranjero. Para ello, se analiza la forma en que se articula contractualmente el desplazamiento o traslado al extranjero y cuáles son las condiciones laborales y de seguridad social durante el tiempo de la expatriación.

CARACTERÍSTICAS

Se realiza un estudio transversal de todas las cuestiones en materia laboral, de Seguridad Social y de competencia judicial internacional que plantea la movilidad de trabajadores a otro país

NOVEDADES

Se presentan todas las posibilidades para proceder a la movilidad geográfica de trabajadores al extranjero
Se profundiza en los fenómenos de circulación en el grupo de empresas
Se analiza en profundidad el Reglamento Roma I y la Directiva de desplazados, incluida la Directiva sobre garantía de cumplimento del año 2014
Contiene la doctrina más relevante y reciente de los tribunales sobre legislación aplicable al contrato de trabajo internacional y sobre las consecuencias del fin de la expatriación
Se recogen los Convenios vigentes en materia de Seguridad Social