Los modelos de organización y gestión o corporate compliance programs están siendo implantados en las empresas para fomentar el cumplimiento normativo en el ámbito mercantil, laboral, penal y, obviamente, también el tributario.

Desde hace unos años los modelos de organización y gestión o corporate compliance programs están muy presentes en el campo empresarial. La internacionalización de la economía ha contribuido a su rápida expansión. Acorde con ello, en diversos ámbitos del derecho (mercantil, laboral, penal, tributario…), se están introduciendo cambios para responder a los problemas que suscita esta novedosa materia.

En gran medida, la implantación del compliance se ha visto impulsada por la finalidad de prevenir la comisión de delitos, a pesar de que ese no es su único objetivo. En realidad, se pretende ir mucho más allá y contribuir a propiciar una verdadera cultura ética empresarial.

Wolters Kluwer siempre a la vanguardia de la difusión y divulgación de los cambios que afectan a los empresarios y profesionales, publica la obra "El control de los riesgos fiscales en la empresa a través del compliance tributario" que aúna numerosos análisis procedentes de ámbitos tan diversos como complementarios (la Universidad, los Profesionales y la Administración).

Las diferentes aportaciones que se contienen en el libro, abordan un amplio abanico de temas, tanto generales (la cultura compliance en la empresa, fundamentos y acicates de las políticas de compliance tributario…), como otros más específicos (el papel del órgano de administración en el cumplimiento tributario, las nuevas obligaciones de información derivadas de la DAC-6, los códigos de buenas prácticas, el compliance y la responsabilidad del asesor fiscal…) que conforman una visión actual y rigurosa sobre el compliance tributario, en su doble vertiente, penal y administrativa.