Colección: Laboral Nº 268

Desde los tiempos de la Ley de Seguridad Social de 1966 se ha contemplado, en el ámbito de la hoy denominada incapacidad temporal, la figura de la recaída, considerándose que jurídicamente existe cuando el sujeto, tras haber sido dado de alta, padece "la misma o similar patología" dentro de los 180 días posteriores al alta (actual art. 169.2 LGSS). Aparte de los problemas interpretativos que, por su intrínseco componente médico, tal expresión genera, han sido controvertidos múltiples aspectos de la incapacidad temporal por recaída, en particular cómo deben resolverse situaciones en que no se cumplen los requisitos para el percibo de prestaciones
económicas por incapacidad temporal en una primera baja pero sí en la recaída posterior, o a la inversa. Surge así la necesidad de posicionarse sobre la siguiente premisa ¿La recaída reabre el anterior procedimiento de incapacidad temporal a los solos efectos de su duración máxima o, por el contrario, existe una suerte de continuidad procedimental total? El Tribunal Supremo ha dictado al respecto una jurisprudencia errante y contradictoria, que es sometida a análisis científico en este libro, exponiéndose en todo caso, con orden sistemático, las diversas posibilidades de recaída que pueden darse y cuáles son los criterios judiciales actuales.